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​北京公司组织召开2020届新员工半年述职考核会

发布日期:2021-01-15
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北京公司组织召开2020届新员工半年述职考核会

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近日,北京公司组织召开2020届新员工半年述职考核会。会议分别设置京津、河北、山西三个分会场,北京公司党委副书记、总经理张焱奎、领导班子其他成员、机关部门经理、分公司班子参会。

138名新员工采取PPT汇报形式,依次从思想汇报、岗位实践、职业规划、心路历程等方面进行了总结汇报,他们逻辑清晰、精神饱满,提及2021年的工作安排,新员工充满责任担当与使命感,并表达了信心和力量。按照“8+2”考核原则由个人述职成绩、专业知识笔试成绩、岗位综合评价得分、新员工成长手册等组成考核得分成绩。

公司不断创新新员工人才培养,制定新员工“1122”导师带徒模式,让新员工对自己未来职业发展道路有了清晰的认识,定下目标,从技能培训、思想指导、职业规划、团队融入等多方面着手,制定详细的培养计划,助力新员工尽快上岗成才。(周丹丹)

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